Les ASV ne font pas exception à cette règle : pour vous aussi, la valeur du point est revalorisée tous les ans ce qui donne lieu à de nouvelles grilles de salaires.
La valeur du point 2024 a été fixée par les partenaires sociaux, lors de la commission nationale paritaire de négociation et d'interprétation (CPPNI), à 17,40 €, soit une augmentation de 4 % par rapport à 2023.
Les salaires bruts minimums de la convention collective sont calculés à partir de la valeur du point, ils vont donc être revalorisés de 4 % en 2024.
Si votre employeur est syndiqué au SNVEL, cette augmentation s'applique au 1er janvier 2024. Pour les autres employeurs, ils peuvent attendre la parution au Journal Officiel (en mars généralement) pour mettre en place votre revalorisation salariale. Ils doivent alors vous payer, de façon rétroactive, la différence salariale manquante depuis le 1er janvier. Ils peuvent aussi choisir d’anticiper (pour éviter le paiement rétroactif) et mettre en place cette augmentation dès le mois de janvier.
C'est pourquoi pour certains d'entre vous, malgré l’augmentation de la valeur du point, le salaire net perçu ne change pas en janvier. Il se peut même qu’il diminue si une augmentation des charges salariales est effective en ce début d’année.
Pour mémoire :
-
Valeur du point au 1er janvier 2023 : 16,73 €
➡ Consulter les grilles 2023
-
Valeur du point au 1er janvier 2022 : 16,16 €
➡ Consulter les grilles 2022
-
Valeur du point au 1er janvier 2021 : 15,69 €
➡ Consulter les grilles 2021
Les grilles applicables au personnel auxiliaire des structures vétérinaires
Il s'agit ici de salaires bruts minimums imposés par la convention collective : l'employeur ne peut pas rémunérer ses salariés en-dessous de ces minima mais une négociation entre employeur et salarié peut tout à fait permettre une rémunération supérieure à ces minima.
Salaire brut minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine :
NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut).
Veuillez noter, que tout auxiliaire salarié ayant obtenu l'un des certificats de qualification professionnelle (CQP) suivants bénéficie de plein droit, pour chaque CQP obtenu, de trois points de coefficient supplémentaire, qui viennent s’ajouter au coefficient minimum conventionnel correspondant à son échelon.
Les CQP concernés sont :
-
Le CQP « Conseiller en clientèle vétérinaire » (CCV) ;
-
Le CQP « Technicien en soins vétérinaires » (TSV)
-
Le CQP « Auxiliaire en dentisterie équine » (ADE) ;
-
Le CQP « Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal » (ACC).
La convention collective précise que : « Ces certifications peuvent être obtenues soit à l'issue d'une formation professionnelle, soit à l'issue d'une expérience professionnelle salariée ou bénévole supérieure à 1 an équivalent temps plein, en continu ou discontinu, en rapport avec les activités de la certification visée pourront accéder au certificat de qualification professionnelle par la validation des acquis de l'expérience. »
En conséquence, un ASV échelon 5 qui a validé un ou plusieurs CQP, voit son salaire brut minimum conventionnel, ajusté de la manière suivante :
La rédaction
