Crédit photo : @ TÉMAvet
Oui, avec l’accord de l’employeur, il est possible de consommer certains types d'alcool sur son lieu de travail lors d'occasions particulières comme un pot de départ. Il s’agit du vin, de la bière, du cidre et du poiré. Aucun autre alcool ne peut être admis.
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Si le salarié justifie son impossibilité de se rendre sur son lieu de travail, il ne peut pas être sanctionné par son employeur. En revanche, les heures d’absence ne sont pas rémunérées. Elles peuvent être récupérées avec l'accord de l'employeur.
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Au maximum, on peut poser 24 jours ouvrables de congés payés, soit 4 semaines consécutives. Cela reste soumis à l'autorisation de l'employeur, qui n'est pas obligé d'accepter.
La rédaction
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