Crédit photo : @ TÉMAvet
La loi n'impose pas de prévenir votre employeur de votre grossesse.
Légalement, vous devez seulement prévenir de votre absence pour congé maternité via un certificat médical.
Attention, dès le début de votre grosssesse, vous devrez éviter la salle de radio et certains efforts. Nous vous conseillons donc d'informer votre employeur au plus tôt afin que tout puisse s'organiser au mieux pour tout le monde ! Lire notre article " ASV : enceinte et en poste, comment gérer ? "
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D'après le service public, vous devez conserver vos bulletins de salaire jusqu'à la liquidation de la retraite (c'est-à-dire jusqu'au moment où vous toucherez votre retraite après son calcul par les autorités compétentes). Cependant, nous vous conseillons fortement de les garder à vie ! En effet, si vous avez besoin, même pendant votre retraite, de vérifier une information, ils vous seront utiles.
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D'après le site vaccination info service, la vaccination antirabique est recommandée (mais non obligatoire) pour les personnels des services vétérinaires.
N’hésitez pas à vous renseigner, selon votre situation, auprès de votre médecin traitant ou de votre médecin du travail.
La vaccination contre la rage n'est pas prise en charge par la sécurité sociale.
La rédaction
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