La valeur du point 2024 a été fixée par les partenaires sociaux, lors de la commission nationale paritaire de négociation et d'interprétation (CPPNI), à 17,40 €, soit une augmentation de 4 % par rapport à 2023.
Cette revalorisation doit s'appliquer au 1er janvier 2024 pour toutes les structures vétérinaires dont les employeurs sont syndiqués au SNVEL. Pour les autres, cela peut être anticipé dès janvier (pour éviter le paiement d’un rattrapage rétroactif notamment) ou bien attendre la parution au Journal Officiel (en mars généralement). Dans ce cas, le rattrapage rétroactif de la différence salariale est de mise.
C'est pourquoi pour certains d'entre vous, le salaire net perçu ne change pas en janvier. Il se peut même qu’il diminue si une augmentation des charges salariales est effective en ce début d’année.
Pour mémoire :
-
Valeur du point au 1er janvier 2023 : 16,73 €
➡ Consulter les grilles 2023
-
Valeur du point au 1er janvier 2022 : 16,16 €
➡ Consulter les grilles 2022
-
Valeur du point au 1er janvier 2021 : 15,69 €
➡ Consulter les grilles 2021
Les grilles applicables au personnel vétérinaire
Il s'agit ici de salaires bruts minimums imposés par la convention collective : l'employeur ne peut rémunérer ses salariés en-dessous de ces minima mais une négociation entre employeur et salarié peut tout à fait permettre une rémunération supérieure à ces minima.
Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel vétérinaire travaillant 35 heures/semaine :
NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut dans la colonne de droite).
Pour les gardes et astreintes des cadres intégrés
NB : il s'agit de taux horaires bruts.
➡ En savoir plus : Gardes et astreintes
Salaire minimum conventionnel du personnel vétérinaire au forfait annuel en jours (forfait annuel sur la base de 216 jours) :
Pour les gardes et astreintes (forfait annuel sur la base de 216 jours) :
NB : Il s'agit de salaires bruts.
➡ En savoir plus : Gardes et astreintes
Les grilles applicables au personnel auxiliaire
Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine :
NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut).
Attention, tout salarié auxiliaire ayant obtenu l'un des certificats de qualification professionnelle (CQP) suivants bénéficie de plein droit, pour chaque CQP obtenu, de trois points de coefficient supplémentaire, qui viennent s’ajouter au coefficient minimum conventionnel correspondant à sa classification.
Les CQP concernés sont :
-
Le CQP « Conseiller en clientèle vétérinaire » (CCV) ;
-
Le CQP « Technicien en soins vétérinaires » (TSV) ;
-
Le CQP « Auxiliaire en dentisterie équine » (ADE) ;
-
Le CQP « Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal » (ACC).
La convention collective précise que : « Ces certifications peuvent être obtenues soit à l'issue d'une formation professionnelle, soit à l'issue d'une expérience professionnelle salariée ou bénévole supérieure à 1 an équivalent temps plein, en continu ou discontinu, en rapport avec les activités de la certification visée pourront accéder au certificat de qualification professionnelle par la validation des acquis de l'expérience. »
En conséquence, un ASV échelon 5 qui a validé un ou plusieurs CQP, voit son salaire brut minimum conventionnel, ajusté de la manière suivante :
La rédaction
